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新浪足球数据库:“寒冬”之下人才机会逆势增长 成都领跑新一线人才市场

时间:2019-01-21 10:31:09 来源:成都日报 编辑:张林

新浪足球数据库,+1  关于特朗普经济政策是否会影响美联储决策,布雷纳德表示,财政刺激政策仍缺乏细节,目前尚难判断其对经济的影响,但考虑到经济接近充分就业水平,通胀也开始回升,财政刺激措施有可能推高通胀水平,导致美联储加息节奏加快。促进不同运输方式运力、班次和信息对接,鼓励开展空铁、公铁等联程运输服务。旅加学者陶短房告诉参考消息网-锐参考。

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  1月16日,领先的互联网招聘平台BOSS直聘在成都举办2019年度伙伴大会。会上,BOSS直聘发布了《2019年度人才资本趋势报告》,数据显示,成都人才吸引力领跑新一线城市。

  BOSS直聘研究院的数据显示,2018年,杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲,对于广大人才而言,成都已经成为最具吸引力的新一线城市之一。同时,新一线城市的平均招聘薪资为7193元人民币,同比增长了3.7%。截至2018年12月,新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.19,2017年则为1.11,显示人才净流入增幅显著。2018年,从一线城市来成都的人才期望薪资达到了10589元,高出平均招聘薪资近3700元。

  《报告》认为,本科及以上学历人才成为新一线城市争夺的焦点,青年高学历人口数量已成为城市发展战略核心。数据显示,成都的本科层次院校达27所,与哈尔滨、长春并列全国第九位,高等教育资源丰富。在此前提下,成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1,表明成都创造的岗位需求能满足本地培养的高等教育人才就业。

  BOSS直聘副总裁唐路阳表示,当前的经济形势之下,大公司的吸引力会有所下降,同时会有人才因为企业客观因素而产生离职念头,这时创业公司和中小型企业的机会凸显。成都作为新一线城市领头羊,孕育着众多中小型企业和创业团队,在经济波动之下,给了他们与大公司竞争人才的好时机,同时也将进一步推动人才来蓉就业。本报记者 王鑫

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